terça-feira, 26 de fevereiro de 2013

Planejamento do Recrutamento e Seleção O cenário atual do mercado de trabalho está em uma busca constante dos melhores talentos. E você sabe identificar os seus talentos? As organizações sentem a necessidade de buscar no mercado, profissionais altamente qualificados, a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, garantir a sua competitividade, reduzir os seus custos, melhorar as suas operações e elevar os resultados. Afinal, são as pessoas que conduzem as organizações, organizando-as, planejando, avaliando, realizando diagnósticos, tomando decisões, atendendo os clientes, desenvolvendo produtos, usando os seus conhecimentos e competências, lideram e comunicando-se com os demais colaboradores e a totalidade do contexto em que estão inseridas. Todo esse processo existe para elevar e manter as organizações a um nível de excelência acima de outras organizações, ou seja, alcançando o sucesso de tal marca, serviço ou produto. Com tudo isso, cada vez mais fica evidenciada a importância e a eficiência necessária nos processos de recrutamento e seleção, nos quais, estas mesmas organizações, apostam suas fichas para selecionar os melhores e mais inteligentes colaboradores. Um processo bastante complexo e abrangente, pois atualmente, sabemos que não se trata somente de preencher uma vaga disponível. Mas, busca-se atender a necessidade já encontrada em tal organização, equipe ou departamento. Precisa-se de profissionais com comportamento positivo, com qualificações adequadas, ágeis, que possuem iniciativa, criatividade e que busquem realizar seus sonhos, objetivos e metas juntamente com a organização. Por isso, procuro nesta postagem levantar uma breve reflexão, sobre aqueles que lidam diretamente com esta ferramenta: o recrutamento e a seleção de pessoas. Para que saibamos elaborar um planejamento mais completo, rico em poder perceptivo e que não possibilite futuros erros de contratação. Então, fique atento, se você for gestor, administrador, ou profissional afim. Pense, planeje e replaneje o modo como você irá avaliar seus futuros candidatos, para que você não desperdice chances e possa perceber os talentos que estão na sua fila de vagas em aberto.
Ser dedicado é um ponto fundamental para alcançar o sucesso em qualquer coisa que fazemos, mas é fácil dedicar-se quando se gosta do que se faz; quando não é assim é preciso um pouco mais de esforço pessoal e motivação. Dedicação significa devotamento, entrega, sacrifício.. e não é isso que fazemos quando queremos atingir um objetivo? Não nos sacrificamos? Não deixamos de fazer coisas priorizando outras? Dedicação também significa manifestação de amor, apreço, consideração... Não é isso que sentimos quando queremos muito alguma coisa? Não tornamos alguns objetivos em nossa vida, aquilo que mais prezamos? Pois é, sem dedicação não conseguimos nada, ou melhor nada que valha a pena pois tudo que é bom tem um preço para ser conquistado. Tudo na vida para ser bom, precisa de dedicação. No trabalho, nos relacionamentos, nos esportes, no lazer... Dedicar-se com entusiasmo àquilo que se quer, que se gosta, que se tem por objetivo é o segredo para a conquista, para a vitória.
Olá pessoal, estou trazendo a listagem dos trinta filmes mais motivacionais do ano de 2012. Conheça abaixo a listagem completa e não esqueça de deixar seu comentário. 30) A Fuga das Galinhas Um vídeo que mostra o verdadeiro sentido de liderança e também como devemos agir sem sermos arrogantes. Mostra a importância de nos motivarmos e também motivarmos nossa equipe para o alcance do sucesso em comum. Mostra que o trabalho em equipe é fundamental para que tenhamos ótimos resultados. Assuntos abordados LIDERANÇA - MOTIVAÇÃO - TRABALHO EM EQUIPE 29) A menina dos olhos - só há uma chance Um vídeo emocionate que irá fazer você refletir sobre as pequenas coisas da vida. Exibe a história de um pai movido pelo ódio da perda de sua esposa, tendo que se ver a frente dos cuidados com sua filha. A busca do amor incondicional produz um elo de ligação entre ambos. Assuntos abordados CONSENSO - COMUNICAÇÃO - QUALIDADE 28) Antes que termine o dia Um vídeo emocionante que mostra a todos que a lealdade, determinação e principalmente o amor são capazes de vencer barreiras. Ensina como trabalhar com as adversidades da vida que todos os dias enfrentamos. Mostra como podemos ser um indivíduo melhor em todas as áreas de nossa vida. Assuntos abordados QUALIDADE DE VIDA - COMPORTAMENTO-COMUNICAÇÃO 27) Avatar Este vídeo traz algumas mensagens importantes para nossas vidas como a importância de persistirmos e acreditarmos naquilo que acreditamos. Mostra ainda que o espírito de grupo também pode fazer a diferença. Nem sempre somos vistos com bons olhos, principalmente quando iniciamos em um trabalho ou grupo de novos amigos. Saber se adaptar ao ambiente que estamos é uma etapa fundamental para o bom relacionamento em grupo. Assuntos abordados LIDERANÇA - PODER - CRENÇAS E VALORES 26) Cidade dos Anjos Neste vídeo, você poderá perceber alguns fatores fundamentais em nossas vidas que as vezes não percebemos devido nossa correria diaria. Ensina a ser você mesmo, sem ligar pra outras pessoas, ressaltando sua individualidade bem como suas vontades. Seja você, faça o que der vontade, não espero o dia de amanhã para demosntrar o que sente. Assuntos abordados CONHECIMENTO - CRENÇAS E VALORES - MOTIVAÇÃO 25) Cinderela II Às vezes, não damos ouvidos aquela voz interior. Este vídeo mostra que devemos escutar a voz do coração, que o importante é ser você mesmo e acreditar naquilo que pensa. Ensina que não devemos nos abalar com alguma opinião contrária a nossa e sim usarmos como impulso para podermos traçar respostas corretas e coerentes para as dúvidas que surgem em nossas vidas. Demonstra a idéia de não desistir dos sonhos, não importando quais barreiras. existam. Assuntos abordados MOTIVAÇÃO - CONSENSO - COMPORTAMENTO 24) Click - O Filme Este vídeo mostra que carinho, amor e respeito são os valores mais importantes que o ser humano pode ter. Nunca se arrependa do que fez e sim do que você nunca fez ou vivenciou. A experiência que recebemos da vida deve ser aproveitada a cada instante e dela devemos tirar o melhor proveito possível. Assuntos abordados COMPORTAMENTO - CRENÇAS E VALORES 23) De porta a porta Não importa o tamanho dos seus sonhos, nunca desista deles. Este vídeo emocionante mostra o quanto você deve lutar por aquilo que você realmente quer. As barreiras existirão sempre em todas as suas variações, por isso a confiança é fundamental em diversas áreas do trabalho. Você irá se emocionar e se identificar em muitas das situações do personagem principal deste vídeo. Assuntos abordados ESTRATÉGIAS - VENDAS - PLANEJAMENTO 22) Desafio no Gelo Este vídeo mostra o poder que as palavras tem sobre nossas vidas. Mostra a importância de um líder em uma equipe. Mostra que ganhar nem sempre é o mais importante, mas que acreditar naquilo que você busca e correr atrás de seus ideais faz toda a diferença. Coragem e força são fatores importantes para o andamento do processo. Assuntos abordados PODER - COMUNICAÇÃO - PLANEJAMENTO 21) Duelo de Titãs Este vídeo nos mostra como as palavras podem fazer a diferença quando pronunciadas na hora certa e da maneira correta. Um líder muitas vezes precisa tomar decisões difíceis em um prazo curto de tempo. Neste trecho de filme você poderá entender bem o sentido de equilíbrio emocional. A determinação de cada um é que irá guiar o caminho para o sucesso desejado. Assuntos abordados TRABALHO EM EQUIPE - PODER - COMPORTAMENTO 20) Forever Strong É isto que você irá encontrar neste vídeo. A história de um rapaz em busca de si mesmo. Mostra a importância de passarmos dificuldades na vida para aprendermos a dar valor e sentido a vida e a tudo que nela encontramos. Nada é por acaso e somente com muita luta e determinação você poderá alcançar seus objetivos. Assuntos abordados NEGOCIAÇÃO - CARREIRA - ESTRATÉGIA 19) Filme Goal Um emocionante filme que trata de uma história de vida de um menino pobre que corre em busca de seus sonhos. Ensina a acreditarmos em nós mesmos e que com muita luta e persistência você pode alcançar qualquer que seja seu sonho. Não desistir é uma virtude. Assuntos abordados PLANEJAMENTO DE CARREIRA - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - INOVAÇÃO 18) Rei Leão I Este filme trata de forma lúdica do verdadeiro sentido da amizade. Nos ensina a sermos mais tolerantes quanto ao diferente, mostra que devemos aceitar mais e respeitar a individualidade de cada um. Ensina ainda que os amigos são fundamentais em nosso convívio social. Assuntos abordados CRENÇAS E VALORES - MOTIVAÇÃO - PLANEJAMENTO 17) Homens de Honra É isso que mostra este vídeo. Não podemos nunca esmorecer se em algum momento de nossas vidas surgir alguma dificuldade. Devemos seguir sempre em frente e lutar por aquilo que acreditamos. Caráter e altruismo também são vistos neste vídeo. Assuntos abordados PODER - ESTRATÉGIA - TRABALHO EM EQUIPE 16) Instinto Com este vídeo você poderá observar que nem sempre é possível estar no controle das situações. Muitas vezes pensamos dominar um determinado assunto ou situação, mas acabamos constatando que estamos equivocados. Mostra ainda que o autocontrole em momentos difíceis no qual temos que tomar decisões importantes é fundamental. Assuntos abordados MOTIVAÇÃO - ESTRATÉGIA - COMPORTAMENTO 15) Irmão Urso Neste vídeo você poderá observar que ser um líder nem sempre é ser arrogante e autoritário.Um líder de verdade se ampara no que os outros falam, respeitando a individualidade de cada indivíduo. A humildade é a chave mestre para o sucesso em um ambiente profissional. Respeito e tolerância fazem parte de um líder. Assuntos abordados PROJETOS - PLANEJAMENTOS - CRENÇAS E VALORES 14) Kung Fu Panda Você irá perceber neste vídeo que coinscidências não existem, tudo tem uma razão, um motivo. Acreditar em você mesmo é a resposta para que possa alcançar seus objetivos. Com muito treinamento e perseverança, conseguimos chegar ao destino certo. O vídeo mostra a dura batalha de um jovem panda para mostrar a todos que até mesmo alguém fora dos padrões exijidos pela sociedade pode vencer e se tornar um grande guerreiro. Assuntos abordados CRENÇAS E VALORES - MOTIVAÇÃO - PODER 13) Marley e Eu O carinho e a lealdade são discutidas neste vídeo que traça um paralelo entre a amizade de um cão e um ser humano. Alguém já te fez sentir especial hoje? O que é necessário para se alcançar a felicidade? Essas e outras perguntas são respondidas neste vídeo. Assuntos abordados QUALIDADE DE VIDA - PROJETOS - ÉTICA 12) Monstros S/A Este vídeo mostra que para ser um bom líder é necessário estar sempre pronto a ajudar. Trabalho em equipe também faz parte do bom convívio profissional. Bons resultados serão alcançados quando se trata a equipe com motivação. Leve suas experiências positivas para seu ambiente de trabalho e sempre terá bons resultados. Estas e outras dicas você encontrará neste vídeo. Assuntos abordados TRABALHO EM EQUIPE - LIDERANÇA - RECURSOS HUMANOS 11) O curioso caso de Benjamin Button Este vídeo mostra que nem sempre é necessário seguir um roteiro de vida, porém planejar é preciso. Viver o agora é fundamental. Ensina você a se comunicar com as pessoas, mostrando que interagir com os demais faz parte do processo. Assuntos abordados MOTIVAÇÃO - PLANEJAMENTO - COMUNICAÇÃO 10) O grande ditador Neste trecho você irá descobrir o quanto somos gananciosos enquanto seres humanos e perceberá que a vida é feita de coisas simples e que a felicidade é mais fácil do que imaginamos. Revela o significado da palavra simplicidade, mostrando que o mundo não é feito de máquinas e sim de seres humanos de carne e osso. Assuntos abordados PODER - BUROCRACIA - CARREIRA 9) Rei Leão II Com este vídeo você compreenderá que, para que cresçamos enquanto pessoas, devemos nos auto-conhecer. O auto-conhecimento é fundamental para o resultado satisfatório. Não temer os erros do passado e seguir emfrente também são assuntos abordados de uma forma lúdica e interessante. Assuntos abordados CRENÇAS E VALORES - COMPORTAMENTO - ESTRATÉGIA 8) Patch Adams O amor e o respeito ao próximo são temas tratados neste vídeo que nos ensina a sermos mais carinhosos com as pessoas, mostrando que a educação, carinho e amizade podem fazer milagres. Nos mostra ainda como ser um indivíduo melhor. Assuntos abordados FOCO NO CLIENTE - CRENÇAS - ÉTICA 7) Perfume de Mulher Você poderá aprender neste vídeo que a honra e o caráter de uma pessoa não pode ser comprado. Que o julgamento do ser humano perante a minoria pode ser implacável, porém com atitude e força de vontade em lutar pelo que se acredita você conseguirá obter o sucesso pessoal. Assuntos abordados CRENÇAS E VALORES - ÉTICA - PODER 6) Procurando Nemo Com este vídeo você aprenderá a ter foco naquilo que deseja. Ensina você a ser mais paciente e motiva a buscar por seus ideais. Um excelente vídeo que mostra o valor da amizade e respeito ao que é novo e diferente. De forma lúdica, você irá entender o significado de trabalho em equipe. Assuntos abordados TRABALHO EM EQUIPE - CRENÇAS E VALORES - MOTIVAÇÃO 5) Quem somos nós É importante entender que para termos sucesso na vida em qualquer que seja a área escolhida, temos antes de mais nada que nos conhecer. O pensamento faz coisas inimagináveis em nossas vidas. Neste vídeo você poderá conferir essas e outras informações sobre o comportamento humano. Assuntos abordados COMPORTAMENTO - COMUNICAÇÃO - CONHECIMENTO 4) Rocky Balboa Um emocionante vídeo que mostra que sonhar é fundamental. Com ele você irá entender o quanto é importante seguirmos um planejamento na vida e correr atrás de um sonho. Não desistir perante os obstáculos é fundamental para que você alcance seus objetivos. Assuntos abordados PODER - LIDERANÇA - MOTIVAÇÃO 3) Sociedade dos Poetas Mortos Neste vídeo você poderá entender o quanto é importante olharmos para o passado e aprendermos com nossos erros.A vida nos ensina coisas maravilhosas. O trabalho em equipe é de suma importância para que alcance suas metas. Assuntos abordados TRABALHO EM EQUIPE - COMUNICAÇÃO - CRENÇAS E VALORES 2) Tarzan - O Filme Neste vídeo você conseguirá perceber que nem tudo na vida é tão fácil e que tudo tem um preço. É necessário um dose de esforço para que se consiga alcançar os objetivos. O poder nas mãos de uma pessoa nem sempre é bem administrado. É necessário que ouça os demais e se cerque de amigos com pensamentos positivos para que encontre seus ideias. Assuntos abordados CRENÇAS E VALORES - ESTRATÉGIA - PODER 1) A cura de uma equipe Quando trabalhamos com uma equipe, é fundamental que você como líder motive sua equipe bem como saiba comandar a todos com simplicidade e bom humor. Neste vídeo você entenderá o quanto pode ser difícil ser um bom líder, porém, se bem administrado o poder, você poderá colher excelentes frutos. Assuntos abordados MOTIVAÇÃO - TRABALHO EM EQUIPE - ESTRATÉGIA

quinta-feira, 20 de outubro de 2011

Namoro no trabalho: especialista em RH dá dicas de como se portar no ambiente profissional




Apaixonar-se por alguém do trabalho não é nada raro. Afinal, são seis a doze horas por dia que profissionais estão expostos aos seus colegas, muitas vezes, até mais tempo do que passam com a própria família e amigos.

Além disso, colegas de trabalho se identificam com mais facilidade, por vivenciarem e compartilharem a mesma realidade, ou até as mesmas atividades.

“A admiração também é um disparador do romance, já que colegas de trabalho se assistem em situações de destaque ou de desafio”, explica Ivan Witt, head hunter e sócio da Steer Recursos Humanos, consultoria especializada em treinamento e seleção para cargos de alta qualificação e aconselhamento profissional.
Porém, namorar um colega de trabalho, superior, ou subordinado, requer extrema cautela, pois qualquer deslize pode custar o emprego – ou o romance.
Quando é proibido
Algumas empresas não permitem relacionamentos amorosos entre seus funcionários. Nesses casos, recomenda-se honestidade. “Mentir, enganar, esconder, está fora de cogitação”. Para Ivan, o melhor nessas situações é procurar o chefe e abrir o jogo.

“Caso o namoro tenha futuro, o casal deve conversar sobre a possibilidade de um deles pedir demissão e recomeçar em outra empresa. Assim poderão viver a vida a dois com liberdade”.

Quando pode
Para as empresas que permitem namoro, recomenda-se atenção e alguns cuidados:
§ Quando os namorados são de setores diferentes, devem se policiar para não trocarem informações relevantes sobre seus departamentos;

§ Trocar e-mails sempre usando as contas pessoais, e nunca o e-mail corporativo. As empresas têm acesso a todo o conteúdo dos e-mails de seus funcionários. “Dependendo do conteúdo trocado entre os amantes, pode virar uma demissão por justa-causa”, alerta Ivan.

§ Beijos em público, nem pensar. “Nem mesmo no horário de almoço, já que nos restaurantes internos ou fora das empresas estão todos se encontrando frequentemente. Zelar pela sua imagem profissional é fundamental”.

Quando o romance é com superior ou subordinado, cuidados extras na hora da bronca ou da promoção. É sempre ter tudo muito bem justificado, para evitar fofocas e julgamentos injustos.

Quer mais felicidade no trabalho? Decida-se por ela




Um grupo de psicólogos estudou a relação entre atitude e felicidadeem crianças. Ospesquisadores levaram duas crianças ao laboratório para serem observadas. Um delas foi descrita como contente, solta, positiva. O outro garoto foi descrito como negativo, mal adaptado e infeliz.



Os cientistas começaram o experimento colocando a criança de atitude negativa num quarto repleto de brinquedos conhecidos. O garoto brincou um pouquinho com cada brinquedo e depois de quinze minutos estava entediado e disse: “Esses brinquedos são chatos. Não dá para arrumar uns brinquedos melhores para mim?”.



Então os pesquisadores colocaram o menino positivo numa sala onde havia um balde de esterco. Do outro lado, do espelho monofásico, os cientistas observaram a reação daquela criança: “Ei, cara! Deve ter um pônei aqui perto”.



Felicidade é uma questão de como você vê a realidade a sua volta. Algumas pessoas aprenderam a ver o mundo de forma positiva, acreditando em escolhas que geram mudanças. Outras já aprenderam a ver o mundo sem solução e não entram em ação para resolver aquilo que precisa ser resolvido.



Algumas sugestões de como ver a empresa de forma diferente:



- Está infeliz com o seu salário? Ao invés de reclamar pelos cantos da empresa, que tal você ter uma conversa adulta com o seu líder e perguntar o que você precisa fazer, ou mudar, para receber um aumento daqui a seis meses.



- Está infeliz com o volume de trabalho sem tempo para sua vida pessoal? Simples, leia três livros sobre administração do tempo e produtividade e coloque as orientaçõesem prática. Saibaque você terá que fazer coisas diferentes para ter resultados diferentes.



- Está infeliz com os resultados das suas vendas? Enquanto você reclama que o mercado não está comprando, tenho certeza que tem vendedores vendendo muito. Observe o que estas pessoas fazem diferente daquilo que você faz no dia a dia, talvez a solução esteja por aí.



- Está infeliz com a sua equipe, pois ela não é tão produtiva o quanto você esperava? Estude sobre liderança e influência. Provavelmente, você precisa aprimorar-se nestes quesitos. Talvez você esteja agindo como um chefe e não como um líder.



Veja os seus problemas e dificuldades de forma diferente, pois as pressões e adversidades da vida se dissipam à medida que entramos em ação para resolvê-las.



A infelicidade acontece quando entramos num processo de letargia, isto é, não agindo para resolver o que tem que ser resolvido.



Portanto, se quer mais felicidade na sua vida profissional: decida e entre em ação.



Ricardo Piovan é palestrante, autor do “O livro do líder completo” e diretor da Portal Fox – ricardo.piovan@portalfox.com.br

Conheça os melhores MBAs do mundo, segundo The Economist

A revista The Economist divulgou sua lista dos melhores programas de MBAs internacionais, posicionando em primeiro lugar o curso da Tuck School of Business, localizada em Hanover, nos Estados Unidos.

Das 30 primeiras posições do ranking, nota-se que a maioria das instituições está localizada na América do Norte, sendo 20 escolas nos Estados Unidos e 1 no Canadá. As outras nove instituições estão concentradas na Europa, em países como França, Espanha e na Grã-Bretanha.

Das 10 primeiras posições, apenas 2 instituições não estão localizadas na América do Norte, mas sim na Suíça e na Espanha. A terceira posição ficou com o IMD (International Institute for Management Development), na Suíça, e a décima posição ficou com o curso IESE Business School, oferecido pela Universidade de Navarra, na Espanha.

Mas os grandes destaques ficaram mesmo com as instituições norte-americanas. Em segundo lugar do ranking ficou o curso do Booth School of Business, oferecido pela Universidade de Chicago, em quarto ficou o Darden Graduate School of Business Administration, oferecido pela Universidade de Virgínia, e em quinto lugar vem a Harvard Business School. Para frequentar esses cursos, os interessados precisam desembolsar quantias que ficam em torno dos US$ 50.000 anuais, lembrando que a maioria dos cursos tem duração de 21 meses.

Admissão
Cada curso tem seu processo de admissão específico, mas vale destacar que a maioria exige a nota do GMAT e algum teste que verifique a proficiência na língua inglesa do candidato, a exemplo do TOEFL. Além disso, há entrevistas, exigência de notas escolares, produção de ensaios e apresentação de cartas de recomendação. Alguns também exigem experiência profissional de, no mínimo, 3 anos.

Veja a lista dos 10 principais MBAs, segundo The Economist

Os 10 melhores MBAs - Segundo The Economist
Posição MBA País Quanto custa?*
1° Dartmouth College - Tuck School of Business EUA US$ 101.400
2° University of Chicago - Booth School of Business EUA US$ 101.800
3° IMD - International Institute for Management Development Suiça US$ 57.692
4° University of Virginia - Darden Graduate School of Business Administration EUA US$ 99.000
5° Harvard Business School EUA US$ 102.400
6° University of California at Berkeley - Haas School of Business EUA US$ 104.656
7° Columbia Business School EUA US$ 106.416
8° Stanford Graduate School of Business EUA US$ 110.400
9° York University - Schulich School of Business Canadá US$ 63.000
10° IESE Business School - University of Navarra Espanha US$ 94.267
Fonte: The Economist
* Valor total do curso, desconsiderando taxa de inscrição e custos de moradia, transporte e serviços de saúde

Manual de sobrevivência na selva corporativa




Os 100 primeiros dias de empresa depois da seleção de trainee são os mais desafiadores. Veja algumas atitudes que podem tornar sua integração bem mais fácil

ABAIXO O ESTRELISMO
Ok, você concorreu com outras 1 700 pessoas e conquistou uma vaga. Não é por isso que deve chegar puxando o saco dos gestores e se achando melhor do que os colegas e demais funcionários. "Hoje, o que as organizações mais prezam em um profissional é o relacionamento interpessoal, a facilidade para trabalhar em grupo e a liderança sem arrogância", afirma Marcio Vinycius, da Cia de Talentos. Para o consultor, o jovem precisa demonstrar interesse e estar aberto ao aprendizado constante com humildade.

ENFRENTE O CIÚME
Há alguns anos, quando os programas de trainee ainda não eram bem estruturados, a presença de jovens talentosos zanzando por todos os setores da companhia era vista como ameaça. Atualmente, a dor de cotovelo é uma atitude cada vez mais rara, mas não impossível. Nesses casos, os especialistas recomendam agir com profissionalismo. "Trainees e funcionários convencionais têm chances de crescer por meio de meritocracia. A decisão sobre quem será promovido dependerá das necessidades estratégicas da empresa em cada momento", diz Rogério Renner, diretor industrial da Eternit, do grupo Sama.

SEJA ÚNICO E PROATIVO
Você foi escolhido por um motivo: por fazer a diferença. Portanto, não se acomode só porque foi contratado. "Durante a apresentação de projetos e relatórios, é importante mostrar sempre uma visão diferenciada. Isso indica que você agrega valor ao time", ensina Daniel Wakswaser Cordeiro, ex-trainee da Ambev.

VIAJAR É PRECISO
Ter disponibilidade para mudar de cidade ou de estado é pré requisito na ficha de inscrição de empresas com diversas bases. Porém, quando chega a hora de dizer adeus à família e aos amigos, dá um frio na barriga. "Mostre maturidade e comprometimento", diz Marcio Vinycius. O consultor enfatiza que todo aprendizado, inclusive entrar em contato com diferentes sotaques, culturas e climas, contribui para a formação de um futuro líder. Respire fundo e faça as malas sorrindo.

ENCARE AS PRESSÕES COM TRANQUILIDADE
As cobranças durante o treinamento são pesadas e constantes. Muitas vezes é esperado do trainee o insight para resolver problemas antes mesmo que eles despertem a atenção do chefe. "Lembre-se que você trabalha com metas, mas também tem o suporte dos gestores. Tenha calma e pense que a pressão é pelo bem de sua carreira", diz o engenheiro Danilo Mansano, da Sama.